Modello INAIL OT/24
L’ adozione da parte delle Aziende di un comportamento socialmente responsabile secondo i principi della Responsabilità Sociale delle Imprese e di un Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza è un requisito che compare sul Modello INAIL OT/24, la specifica istanza che il datore di lavoro deve presentare per ottenere il riconoscimento della riduzione fornendo tutti gli elementi, le notizie e le indicazioni definiti a tal fine dall’INAIL.
A – INTERVENTI PARTICOLARMENTE RILEVANTI
a) L’azienda ha adottato o mantiene un comportamento socialmente responsabile secondo i principi della CSR (Responsabilità Sociale delle Imprese), sinteticamente evidenziato dalle dichiarazioni rilasciate dall’impresa stessa nel questionario di cui all’Allegato I, ed ha conseguentemente attuato interventi migliorativi delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
b) L’azienda ha implementato o mantiene un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro:
- certificato da organismi specificatamente accreditati, nel rispetto del regolamento RT12 SCR, presso ACCREDIA (comprese le aziende certificate secondo la Norma UNI 10617, ancorché non previste dal citato RT 12);
- certificato da organismi accreditati presso altri enti di accreditamento (vedi Allegato II);
- che risponde ai criteri definiti dalle Linee Guida UNI INAIL ISPESL e Parti Sociali, o da standard e da norme riconosciuti a livello nazionale e internazionale (vedi Allegato II).